Dossier HR: Werken met zzp'ers Fiscaal Toch laat een grote groep

Toch laat een grote groep werkgevers veel subsidiegeld liggen waar ze gewoon recht op heeft

Naast bijvoorbeeld het risico op brand of het risico op een cyberaanval

oplopende rekeningen van de arbodienst en andere deskundigen én het risico op een loonsanctie van UWV

En wat is de rol van de arboprofessional en de ondernemingsraad hierbij

Samen met de OR sta je tenslotte sterker

Dossier HR: Werken met zzp'ers Fiscaal Toch laat een grote groepSnel kunnen schakelen, specialistische kennis in huis halen, flexibele inzet, dit zijn allemaal redenen om (samen) te werken met zzpers. Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat, namelijk schijnzelfstandigheid. De financile en fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid kunnen zowel voor de opdrachtgever als de zzper groot zijn. Ondanks alle aandacht voor deze problematiek, kan het inzetten van zzpers nog steeds zonder problemen,