Dossier OR: Niet controleren maar beïnvloeden HR En bij het uitbetalen van

En bij het uitbetalen van het uiteindelijke nettoloon heb je ook met diverse aandachtspunten te maken

of hoe zij een verstoorde verstandhouding weer kunnen ombuigen naar een positieve en constructieve samenwerking

Het verstrekken van gegevens aan de OR

Verder is van belang of eventuele vergoedingen en verstrekkingen aan de betreffende werknemer onder de werkkostenregeling vallen en hoe je zijn extraterritoriale kosten onbelast kunt vergoeden

Elke organisatie loopt het risico

Dossier OR: Niet controleren maar beïnvloeden HR En bij het uitbetalen vanVeel ondernemingsraden laten zich leiden door de agenda van de bestuurder. Op die manier heeft uw OR meer een controlerende rol en blijft uw invloed beperkt. Uw OR verliest dan grip op de onderwerpen die u en uw achterban belangrijk vinden. Wilt u als OR niet alleen controleren, maar ook cht benvloeden, dan kunt u terugvallen op de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In de WOR staan diverse rechten en bevoegdheden waarmee uw OR invloed kan uitoefenen