Descubre las actividades de RAICEX diseñadas para fortalecer la comunidad de investigadores globalmente. Participa en talleres, conferencias, webinars y proyectos de divulgación que fomentan la colaboración internacional y aumentan la visibilidad de la ciencia española por todo el mundo.
El pasado 18 de octubre tuvo lugar la presentación del Libro Blanco de Políticas de Género en Ciencia y Academia en el Colegio de España en París. El evento fue organizado por la Sociedad de Investigadores Españoles en Francia (SIEF), en colaboración con la Sección...
Siete años. Siete años de historias, desafíos y logros que han convertido a RAICEX en una red global que conecta a 22 asociaciones, a más de 4.500 investigadores españoles en 38 países y cinco continentes. Siete años de ciencia que trasciende fronteras y de talento...
RAICEX, en colaboración con CRIS Contra el Cáncer, anuncia las tres investigadoras ganadoras de la convocatoria 2025 de becas para la asistencia a congresos en España. Estas becas apoyan a investigadores e investigadoras españoles en el exterior en su participación en...
Conectando con el ecosistema español de investigación. La Fundación CRIS de investigación para vencer el cáncer (CRIS contra el cáncer) y RAICEX lanzan una nueva edición de las Becas CRIS–RAICEX 2025, dirigidas a investigadores/as que trabajan en el ámbito del cáncer...
RAICEX ha recopilado y comparado las condiciones laborales de las mujeres investigadoras en la ciencia y el mundo académico en 14 países, incluidos nueve en Europa, dos en las Américas, dos en Asia y una en Oceanía (Australia). Presentado en Madrid por la Comisión de...
La Comisión de Investigación y Género (IgR) de RAICEX ha presentado en Madrid el Libro Blanco de las políticas de género en ciencia y academia, que analiza y compara las políticas de igualdad de género en 14 países de los cuales, nueve son europeos, dos del continente americano, dos de Asia y uno de Oceanía (Australia). El informe destaca avances en la participación femenina en ciencia, pero también barreras persistentes como los «techos de cristal» y sesgos en selección y promoción. El documento propone medidas clave, incluyendo leyes efectivas de igualdad, monitoreo de políticas, equidad en procesos de selección, mentorazgo y apoyo a la conciliación familiar. Durante la presentación, expertas debatieron sobre estos desafíos y el papel de la sociedad civil en impulsar cambios reales en el ámbito científico.